Coach Pro

COACHING PROFESSIONNEL : UN ACCOMPAGNEMENT COMPLET

COACHING INDIVIDUEL ET COACHING D’ÉQUIPE

DÉFINITION ET PRINCIPES DU COACHING PROFESSIONNEL

Qu’il soit individuel ou collectif, le coaching professionnel vous aide à résoudre certaines problématiques auxquelles vous faites face dans l’entreprise. Il aide à surmonter certaines difficultés ou à changer certains comportements. Ponctuellement ou périodiquement, il peut être utile de profiter du regard extérieur d’un professionnel pour dissiper les doutes et/ou débloquer certaines situations.

Accompagnement

COACHER L’INDIVIDU, L’ÉQUIPE OU L’ENTREPRISE

L’accompagnement individuel peut être une excellente solution pour évoluer si le besoin s’en fait sentir à titre privé. Mais également, l’accompagnement au sein d’une organisation, d’une association ou d’une entreprise permet de garantir sa pérennité, d’assurer son bon fonctionnement ou de permettre à chacun de trouver sa place mais pas seulement.

Les fondations de l’accompagnement

Créer une relation de confiance

Faire le point

Exprimer ses attentes

Évaluation

Réaliser un état des lieux personnel

Faire le point sur ses attentes

Définir un état souhaité

Cibler et préparer

Déterminer des objectifs

Mesurer ses forces et ses faiblesses

Identifier des points de blocage

Définir les moyens

Déterminer des options d’actions

Se donner toutes les chances

Définir une stratégie

Planification & mise en oeuvre

Construire le plan d’action

DURÉE ET MODALITÉ DU COACHING PROFESSIONNEL

Hors cas particuliers, je vous propose d’atteindre ces objectifs en 12 à 15 séances d’une heure. Le déroulement se faisant en 9 étapes. Nous définissons la méthodologie et les modalités d’intervention ainsi que le nombre de séances nécessaires à la réalisation de l’encadrement souhaité. De la définition du besoin à l’élaboration de stratégies pour, à terme, échafauder un plan d’actions ambitieux et atteignable.

Qu’il s’agisse de rendez-vous ponctuels ou réguliers, une préparation sur mesure est effectuée afin de garantir l’efficacité de la mission.

Pendant la démarche je suis à l’écoute des sollicitations et des réactions qui peuvent survenir en cas de situations particulières.

UN COACHING PLANIFIÉ

Le service d’accompagnement en coaching professionnel que je vous propose suit un processus planifié au cours duquel nous commençons par établir et diagnostiquer vos besoins en fonction des objectifs que vous vous fixez.

DOMAINES D'INTERVENTION DU COACH PROFESSIONNEL

  • Entreprendre un projet
  • Mieux vous organiser
  • Prendre confiance en vous
  • Prendre la parole en public
  • Mieux négocier
  • Trouver un équilibre
  • Gagner en efficacité
  • Rechercher un emploi
  • Réussir vos projets
  • Prendre la parole en public
  • Améliorer vos performances
  • Gérer un problème relationnel
  • Mieux communiquer
  • Changer de situation
  • Gérer les conflits
  • Bien être au travail
  • Préparer une échéance
  • Gérer le stress
Cible

Un accompagnement sur-mesure

Nous vous accompagnons en nous appuyant sur des stratégies et tactiques éprouvées en entreprise et applicables dans tous les domaines.

LE COACHING QUI VOUS CORRESPOND

QUELQUES EXEMPLES

COACHING DE DIRIGEANT

Vous vous sentez dans l’une ou plusieurs de ces situations :

  • J’éteins des incendies au lieu d’anticiper

  • Isoler face à des situations difficiles

  • J'ai des décisions difficiles à annoncer

  • Impression de manquer de temps

COACHING DE MANAGER

  • Développer les potentiels et compétences

  • Soutenir un cadre pour mener un projet

  • Animer son équipe

  • Rétablir une situation managériale difficile

COACHING POUR LA PERSONNE

  • Accompagner la prise de poste

  • Accompagner les hauts potentiels

  • Concilier obligations professionnelles et personnelles

  • Réorienter sa carrière

LE COACHING D'ÉQUIPE & D'ENTREPRISE

L’UNION FAIT LA FORCE

UN ACCOMPAGNEMENT STIMULANT

Le coaching d’équipe accompagne votre équipe à penser différemment, à sortir des schémas immobilisant et répétitifs pour explorer d’autres voies. Il permet de développer son envie d’aller de l’avant. Il est centré sur les résultats que l’équipe veut atteindre, au plus près de ses enjeux opérationnels. C’est une prestation orientée action et solution, qui vise des résultats tangibles.

Je vous propose également un coaching de groupe ou j’accompagne des personnes possédant la même fonction mais n’appartenant pas à la même équipe dans l’entreprise.

AXES DE TRAVAIL

  • Donner une orientation à son entreprise
  • Identifier ses alliés et les attitudes appropriées
  • Savoir appréhender une situation de crise
  • Définir une nouvelle stratégie et ses objectifs
  • Améliorer la performance des équipes

RIEN DE TEL POUR

  • Remotiver vos équipes
  • Optimiser les méthodes de travail
  • Diagnostiquer leurs atouts et faiblesses
  • Améliorer le bien-être au travail
  • Améliorer la productivité
  • Procéder à des ateliers thématiques
  • Sortir des conflits

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